《원칙》은 성공한 사람이 지켜 온 규칙을 알려주는 책이라기보다, 경험을 어떻게 다음 판단에 쓸 수 있는 기준으로 바꿀 것인지에 관한 책이다. 사람은 상황과 감정에 따라 같은 문제를 다르게 판단하고, 이미 배운 것을 잊은 채 비슷한 실수를 반복한다. 원칙은 이런 흔들림을 줄이기 위해 자신의 선택과 결과를 기록하고, 그 안에서 반복되는 이유를 찾는 과정에서 만들어진다. 다만 원칙이 있다고 해서 모든 선택이 쉬워지는 것은 아니다. 타인의 의견을 받아들이고 익숙한 판단을 의심해야 하며, 때로는 내 감정과 반대되는 결론을 직접 실행해야 한다. 결국 중요한 것은 완벽한 원칙을 세우는 일이 아니라, 현실에서 얻은 결과를 외면하지 않고 자신의 판단 기준을 계속 고쳐 나가는 태도라고 생각한다.자연에서 정화 폭풍은 좋은 ..
리더쉽이 궁금해져서 이 책을 골랐다. 읽기 쉬운 책인 것 같아서 골랐는데, 생각보다 시야를 넓힐 수 있어서 좋았다. 이 책은 리더십을 기술이나 지위의 문제로만 다루지 않는다. 이 책이 주목하는 것은 리더가 겉으로 보여주는 말솜씨나 추진력이 아니라, 그 뒤에서 리더를 지탱하는 내면의 태도다. 책임을 감당하는 힘, 사람을 이해하는 온도, 문제를 정확히 바라보는 시야, 구성원을 성장시키려는 의지가 이 책에서 말하는 ‘보이지 않는 힘’에 가깝다. 리더는 정답이 없는 상황에서 결정을 내려야 하고, 그 결정의 결과를 누구보다 먼저 감당해야 한다. 비판을 피할 수도 없고, 때로는 고독한 자리에서 버텨야 한다. 그런 점에서 이 책은 리더십을 권한이나 영향력의 문제가 아니라 책임의 문제로 바라본다. 책을 읽기 전까지 나..
이 책은 여러 분야의 전문가들의 인터뷰 내용을 엮은 책이다. 이 책의 가장 좋은 점은 프로를 지나치게 멋있게만 그리지 않는다는 점이다. 글에 등장하는 사람들은 모두 각자의 분야에서 성과를 냈지만, 그 과정이 늘 확신으로 가득 차 있지는 않다. 커리어가 있어도 불안해하고, 좋아하던 일에도 지치고, 실패 앞에서 흔들린다. 그래서 이 책은 성공한 사람들의 결과만 보여주는 자기계발서라기보다, 일하는 사람이 겪는 불안과 욕심, 책임감을 함께 들여다보는 커리어 에세이에 가깝게 읽힌다. 특히 인상 깊었던 부분은 인정받고 싶은 욕심의 방향에 대한 이야기였다. 잘 해내고 인정받고 싶어서 일에 매달리는 마음은 분명 성장의 동력이 된다. 하지만 그 시선이 계속 바깥에만 머문다면 오래가기 어렵다는 말이 와닿았다. 결국 중요..
이 시집에서 자주 표현되는 키워드는 죽음, 응원, 초연함, 인정, 의심이다. 류시화씨가 직접 쓴 시가 아니다. 우리나라/다른 나라의 시를 엮은 시집이다. 그럼에도 여러 작가의 시들이 몇가지의 주제로 잘 어우러진다.어렵지 않게 직설적으로 쓰여서 읽기 쉽고 직접적으로 와닿는다.짧은 시, 산문시도 적절히 섞여있어서 지루하지 않으며, 시마다의 의도를 담은 느낌이 잘 전달되어 다채롭게 느껴진다. 어떤 시는 잘하고 있다어떤 시는 잘하고 있어?어떤 시는 그냥 지금 이순간만 네가 선택한 길을 집중해라어떤 시는 두려워하지마라어떤 시는 계속해, 지치지 말고...라고 각 시들은 말한다. 삶은 모험이고 어떤 고통을 감내하고 자신만의 것들을 피워내야하는지 생각할 시간을 갖게한다.그 과정이 쉽지는 않을거라는 조언와 함께.그럼에도..
컬쳐핏 면접관으로서 기회새로 뽑을 pm분의 컬쳐핏 면접에 들어갈 기회가 생겨서 들어가기전 어떤 질문을 하면 좋을까라는 생각을 했고, 들어갔다 나와서 어떤 말을 더 하면 좋았을까에 대한 나의 생각을 정리해본다.들어가기 전엔 컬쳐핏(Culture-Fit)에서 어떤 질문을 하면 좋을지에 대한 생각이 많았다. 그 질문을 하기 위해서 내가 답을 내려야했던건 컬쳐핏이 무엇이고, 우리팀의 문화가 어떤건지에 대한 답이었다. 컬쳐핏 면접을 보기전 생각해본 컬쳐핏 내가 생각한 컬쳐 핏은 말그대로 면접자가 생각하는 조직문화와 우리조직의 문화가 잘 맞는지를 말한다고 생각한다.그래서 아래와 같은 질문을 준비했다.이전회사에서 어떤 이미지였는지 궁금합니다. 왜 그런 것 같은지? 그에 반한 단점은? 솔직함을 강조해달라 부탁하자...
시작하며며칠 전, 팀 프로젝트 A 레포에서 개발을 진행했습니다. 해당 프로젝트 버전은 몇 년 전이이라서 개발하면서 불편한 점이 많았습니다. 라이브러리는 버전이 올라가면서 추가되는 기능과 보완된 것이 많아지는데, 버전이 낮아서 개발 속도가 저하되더라고요. 그래서 팀장님께 버전업을 건의 드렸고 스프링 부트 버전과 의존성 업데이트를 시작했습니다. 하지만 막상 시작하려니 아래와 같은 여러 의문이 생겼습니다. “무조건 최신 버전으로 올리면 되는 걸까?”“AI가 추천하는 버전, 믿어도 될까?”“호환성 문제는 어떻게 체크하지?” 이전에도 다른 프로젝트 B 레포의 버전을 관리하면서 어려움이 많았는데 그때의 기억과, 이번 업데이트를 진행하면서 부딪히고, 배우고, 정리한 내용을 공유해보고자 합니다. 빠르고 정확한 업..
최근래 많이 나태해진 것 같아서 회고를 신청했건만 좀처럼 잘 진행이 안되었던 것 같다. 내가 이번 프리티어 동안 얻고자했던 것은 아래와 같았다.전자책 판매, 외주 정상화, 영어 원서 1권 끝까지 보기, 디자인패턴 익히고 실무에서 자유롭게 활용하기 전자책 판매는 아쉽게도 빛을 보지 못했다. 외주 정상화를 하고 감을 끌어올린 뒤에 전자책도 써보려고 했으나 쉽지 않았다. 전자책을 쓰려고 목차, 내용 상세 기획, 페르소나, 마케팅 등 정리를 해놨던 터라 아쉽다. 외주도 다시시작하고 며칠간 문의가 오고 몇건도 진행했지만, 끝내 계속할 순 없겠다고 생각했다.목표 달성에 실패한 사유는 정신적 스트레스, 다른 공부에 흥미가 생겼기 때문이다.회사 일과 부업을 동시에 하는게 내 리소스가 생각보다 많이 들어간다. 본업도 잘..
PostgresDB에서 SQL 작업하면서 삽질한 경험을 공유합니다🙂독자분들도 SQL작업하면서 의도대로 데이터가 나오지 않았다거나, 성능 개선, 기막힌 방법 등을 알아내신 게 있으시다면 댓글로 공유 부탁드립니다 !postgresql에서 count함수는 null값을 집계하지 않는다.- 따라서, count(*)를 사용하거나, count({not null이 보장된 필드})를 사용해야 한다.특정 enum(String)이 아닌 테이블을 조회할때는이런식으로 null값을 고려해야한다. null이 있는 테이블을 다룰때는 is null or is not null 을 생각하자. aTable.B ≠ ‘특정필드’ and aTable.B is nulljoin을 할때, on에 해당하는 조인 조건은 조인을 당하는 테이블만의 식이..
